FORMACIÓN CONTINUA

 e-Learning: somos pioneros en e-Learning en Paraguay y ofrecemos todo lo referente a ésta área, según las necesidades de cada cliente: la instalación de la plataforma virtual educativa, la elaboración de contenidos educativos y hasta brindamos tutorías, tanto específicas, con expertos en distintas áreas del conocimiento, como así también motivacionales, impulsando a las personas a participar de los programas, mediante reflexiones y repasos diarios; por supuesto administramos además las plataformas.

Estos servicios se pueden contratar en forma conjunta o separada y aclaramos que somos especializados en la producción de contenidos educativos, didácticamente estructurados, contando con objetivos claramente enunciados, recursos en formato de vido, audio combinado con diapositivas, lecturas intercaladas con reflexiones interesantes e imágenes, para cuyo fin contamos con expertos que atienden las áreas citadas, todo con el fin último de lograr los resultados, por lo cual evaluamos en forma diagnóstica, el proceso -en cada etapa- y por supuesto el producto.

b-Learning: los servicios de b-learning, equivalentes al aprendizaje combinado, contemplan propuestas formativas con dinámicas clases presenciales, acompañadas de contenidos educativos en la plataforma virtual educativa de SUMAR o en la que SUMAR instale en el servidor designado al efecto por parte del cliente.

De esta manera se generan formatos combinados. Ellas pueden variar en la medida de la presencialidad o del componente a distancia, dependiendo de las necesidades de la empresa cliente. A veces simplemente resulta útil un encuentro para la bienvenida, en el que se explique la metodología (el acceso a la plataforma educativa y el sistema a seguir para el estudio del área abordada, haciendo uso de los recursos y actividades disponibles). Otras veces resulta práctico contar con un encuentro final, a manera de cierre, permitiendo la administración de una prueba y, antes de ella, la resolución conjunta de ejercicios y actividades interactivas, orientados hacia la fijación y el repaso. También es posible tener un encuentro semanal presencial y, entre un encuentro y otro, hacer uso de la plataforma virtual educativa, con el fin de no desconectarse del eje temático estudiado... es decir, las opciones de combinación son las más variadas y nos ajustamos a los deseos de cada empresa.

Cursos presenciales: bajo este formato contamos con cursos que se destacan por una producción profesional, a medida de las necesidades de las distintas organizaciones, tanto en lo que se refiere a los ejes temáticos -desarrollados por especialistas en sus respectivas áreas- quienes manejan con solvencia sus contenidos.

Nuestros cursos se caracterizan por su enfoque práctico y su diseño pedagógico, definiéndose claramente los objetivos del aprendizaje, preparándose contenidos actualizados y relacionados con la realidad diaria del participante, proponiéndose por tanto casos de estudio sobre los que se trabajan de una manera interactiva, permitiendo el intercambio de experiencia y el aprovechamiento del know-how por parte del profesor.

Otro momento importante previsto por nuestros cursos es la evaluación, midiéndonse en cada participante el aprendizaje logrado, pero antes de medirlo a manera de producto, monitoreamos el proceso y, al comienzo, se realiza un diagnósitco previo individual.

Planes de carrera: las empresas que apuestan por la formación continua de su personal están conscientes que un sólo curso, y en forma ocasional o esporádica, sirve apenas para resolver una necesidad momentánea, pero que la formación continua, plasmada en un plan de carrera, hace posible que las personas se sientan impulsadas y que fortalezcan su sentido de pertenencia a la organización, al saber que certificándose en una determinada cantidad de temas, ellos se preparan para asumir una jefatura de la cual fueron aprendiendo sus especialidades en forma planificada y gradual, estando debidamente capacitados cuando se presente el momento oportuno.

En consecuencia, y con el fin de brindar una respuesta a esta necesidad, SUMAR diseña planes de carrera para empresas, posibilitando que cada persona se encamine para ser líder en sus funciones, escalando paulatinamente en el camino hacia puestos más exigentes, pero también  más atractivos desde la perspectiva de la satisfacción personal.

Este trabajo, en forma similar al diseño de un plan curricular de una carrera universitaria, tiene que ser pensada y estructurada con base en la teoría subyaciente, hilando los elementos a considerar: el perfil de la empresa y su visión, el diseño organizacional de la misma, las exigencias del entorno y, sobre todo, la realidad de las personas, pensando en las competencias y capacidades que necesitan para poder desempeñarse de la mejor manera en sus funciones.